Jak negocjować podwyżkę w pracy?
Każdy z nas marzy o podwyżce, jednak często, mimo, iż wydaje nam się, że zasługujemy na większe wynagrodzenie, nie wiemy jak o to poprosić. Jak rozmawiać z szefem?
Każdy z nas marzy o podwyżce, jednak często, mimo, iż wydaje nam się, że zasługujemy na większe wynagrodzenie, nie wiemy jak o to poprosić. Jak rozmawiać z szefem?
Bez wątpienia negocjowanie podwyżki to trudne zadanie. Warto zatem odpowiednio przygotować się do rozmowy z szefem. Pod żadnym pozorem nie poruszajmy tematu wyższego wynagrodzenia od tak, z marszu, gdyż bez odpowiedniego przygotowania, zapewne polegniesz na rozmowie z przełożonym.
Poza przygotowaniem się do rozmowy, warto także wyczuć odpowiedni moment na jej przeprowadzenie. Jeśli wiesz, że firma, w której pracujesz właśnie przechodzi kryzys finansowy, prośba o wyższą pensję będzie przysłowiowym strzałem w kolano. Jeśli natomiast Twój szef podpisał właśnie ważny kontrakt lub firma odniosła sukces, warto to wykorzystać, rozpoczynając rozmowę o podwyżce.
Pamiętaj także, by mieć jasno sprecyzowane argumenty przemawiające za tym, że podwyżka Ci się należy. Nie powołuj się jednak na to, że koleżanka, z którą współpracujesz zarabia więcej- to może nie spodobać się szefowi, kwestia wynagrodzeń pracowników jest bowiem zazwyczaj pewną formą tajemnicy- nie powołuj się zatem na zarobki innych- możesz tym rozzłościć szefa, osiągając odmienny skutek od zamierzonego. Skup się natomiast na swoich osiągnięciach w pracy.
Przedstawiając swoje argumenty, nie pomijaj jednak argumentów szefa. Jeśli szef jasno przedstawia Ci sytuację firmy, informując, że podwyżka na chwilę obecną nie jest możliwa, wykaż się zrozumieniem- szef z pewnością to doceni, być może proponując inne, równie korzystne dla Ciebie rozwiązanie.